О нас   Соискателю   Работодателю   Кофе-пауза   Клиенты   Новости
     

О нас

Наша миссия
Наш коллектив
Контакты



Тел: +7 (903) 203 88 04

Email: info@kaevrika.ru

Офис:
г. Москва, ул Машкова, дом 10 стр 2 (м Курская, Красные Ворота, Чистые Пруды)

Американские ученые приравняли начальников к бабуинам

Ты начальник — я дурак. И наоборот. Старая, испытанная истина. Правда, в ответ на этот не самый приятный для большинства вывод возникли утешительные доводы. Что-то вроде: зато мы, подчиненные, спим лучше. И вообще: не болит голова у дятла…

Но вот вам еще одна гиря на эти хрупкие весы — и опять в пользу начальства. Недавно ученые вроде бы поставили точку в извечном споре, кто болеет чаще: прорывающиеся наверх в социальной иерархии лидеры или те, кто находится в их подчинении. Как выяснили американские биологи, «высокопоставленные» самцы бабуинов отличаются более крепким здоровьем, чем их соплеменники, играющие в стае менее значительные роли. Они не только реже болеют, но и быстрее оправляются от ран. А поскольку мы все-таки родственники, выводы ученых распространяются и на человеческое сообщество.

В ходе масштабного эксперимента, длившегося аж 27 лет, группа американских биологов из Университета Нотр-Дам изучала популяцию желтых бабуинов, обитающих в Кении, в долине Амбозели. Ученые проводили мониторинг здоровья животных и составляли «истории болезни» обезьян. Последующий анализ этих документов показал, что приматы с высоким социальным статусом имеют солидное преимущество на ниве здоровья. Парадокс в том, что для достижения и удержания лидерского статуса бабуины должны прилагать значительные усилия и испытывать постоянный сильный стресс, а все это в совокупности угнетает иммунитет и по идее отнюдь не способствует крепкому здоровью. Получается, что какие-то факторы, сопутствующие высокому положению в социуме, защищают организм обезьян от негативных эффектов стресса? За разъяснением обратимся к российскому ученому.

— Получается, что у бабуинов стресс «начальника» и стресс «подчиненного» — это, как говорится, две большие разницы, — объяснил «Труду» старший научный сотрудник Зоологического института РАН Федор Голенищев. — Если мы перенесем полученные американскими исследователями данные на человеческую популяцию,

то этот факт станет очевидным: чем выше социальный статус, тем лучше самочувствие. Ведь состояние здоровья людей зависит не только от окружающих природных факторов, но и от доступа к современной и качественной медицине.

Тем не менее остается открытым вопрос: укрепляет ли иммунитет статус лидера, или, наоборот, крепкое здоровье изначально способствует высокому положению.

Правила эволюции едины для всех, и здесь главный фактор — это способность передать свой генетический материал потомству. В человеческом обществе стремление на самый верх социальной лестницы объясняется так же, как и в обезьяньем, — желанием передать свой генетический материал как можно большему количеству потомков. Для чего требуется здоровье и еще раз здоровье. В лидеры выбиваются здоровые, а не наоборот.

...Да, кстати, вот вам еще факт для размышления. Автор этих строк работал в двух институтах — и в обоих случаях руководители учреждений практически не знали, как выглядит больничный лист. Хотя моему последнему начальнику было 76, на моей памяти он только раз не появился на работе в 9.00, как обычно. Секретарь сказала, что шеф простудился, но шофер открыл секрет: банкет по случаю 75-летия длился почти до утра, вот руководитель и взял отгул — первый раз в жизни. Интересно, кем бы он был в стае желтых бабуинов? (По материалам газеты «Труд»)

Новости

2014-02-01

  

Мы хотим сообщить вам о важном шаге в развитии нашей компании - объединении наших усилий с сфере подбора персонала с дружеской нам компанией "Персонал Гарант". 

Компания Персонал Гарант работает уже более 8 лет на рынке подбора и других услуг, связанных с управлением персоналом, и, являясь универсальным кадровым агентством, закрыла не одну сотню вакансий в самых разных отраслях  и направлениях бизнеса:   производственном, торгово-коммерческом, инженерно-техническом, рекламно-маркетиговом, логистическом, финансово-экономическом и других.  

Мы же будем продолжать работать в рамках общей компании, специализируясь на  рынке систем безопасности, автоматизации и диспечеризации зданий и сооружений, ит-проектов, привнеся, таким образом, свой багаж знаний и опыта в копилку командных компетенций.  

С надеждой на профессиональное сотрудничество и дружескую поддержку коллег,

коллектив Компании КА Эврика 

 
2012-07-09
 
2012-06-13
 
2012-05-28
 
2012-05-14
 
  О нас   Соискателю   Работодателю   Кофе-пауза   Клиенты Новости